Trưởng Phòng Nhân Sự

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Trưởng Phòng Nhân Sự
Asia Outdoor Advertising & Media Company Ltd.

• Số lượng: 1 nhân viên
• Giới tính: Nam, nữ
• Độ tuổi: 32t – 40t. Ngoại hình khá
• Nơi làm việc: Công ty TNHH QCNT & TT Châu Á

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chấm công và tính lương, thưởng, Bảo hiểm xã hội, các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Quán triệt và bồi dưỡng Cán bộ nhân viên phát triển theo đường lối của Công ty phát triển
• Hoạch toán và phân bổ chi phí lương hợp lý
• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng nguồn tài chính lương, thưởng hiệu quả nhất
• Tuyển dụng và săn nhân sự giỏi
• Tổ chức đánh giá chất lượng và xét thi đua khen thưởng toàn cán bộ nhân viên Công ty
• Đảm nhận công tác quảng bá, truyền thông hình ảnh của Công ty cho vai trò tuyển dụng
• Dự thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động
• Đảm nhận công tác đối ngoại, đối nội phát triển để nâng cao vai trò quản lý, phát triển hệ thống nhân sự các văn phòng đại diện trong và ngoài nước (Singapore- Hà Nội – Hồ Chí Minh- Quy Nhơn- Công ty con)
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Kết nối các phòng ban, đơn vị, bộ phận và toàn thể nhân viên trong Công ty thông qua các hoạt động team building, event,…
• Hỗ trợ bộ phận Hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ sắp xếp hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản

2. YÊU CẦU

• Kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực nhân sự với quy mô công ty 200 -500 nhân viên
• Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật
• Thông thạo tiếng Anh gồm kỹ năng nghe, nói và viết.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng Nhân sự lĩnh vực quảng cáo.
• Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật lao động, BHXH, lao động tiền lương và các thủ tục hành chánh liên quan
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề trong công tác QTNS
• Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, phân phối và giám sát thực hiện công việc;
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục và giao tiếp tốt;
• Thành thạo kỹ năng Word, Excel, Power point, mạng xã hội
• Hoà nhập và hợp tác với các phòng ban / bộ phận và người lao động;
• Có khả năng làm việc chịu áp lực cao
• Trung thực, mẫn cán vì lợi ích chung, tâm huyết với nghề nghiệp
• Có mạng lưới quan hệ rộng là một lợi thế

3. QUYỀN LỢI:

• Thử việc: 3 tháng.
• Lương khởi điểm: 8 triệu/tháng. Sau thời gian thử việc nếu được nhận việc sẽ được Công ty hỗ trợ 24 triệu
• Trong thời gian thử việc sẽ được luân chuyển làm việc, tiếp xúc các phòng ban, viết bài thu hoạch, đánh giá thực trạng và đưa ra đề xuất quản lý nhân sự hiệu quả.
• Bắt đầu tháng thứ 4 lương 12 triệu/tháng.
• Năm 2: 14 triệu/tháng
• Năm 3: 16 triệu/tháng
• Năm 4: 17 triệu/tháng
• Năm 5: 20 triệu/tháng
• Trả lương hàng tháng/1 lần, định kỳ vào ngày 15
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ theo quy định Nhà nước
• Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty
• Tham gia các hoạt động hàng năm của Công ty: Du lịch, team building, tiệc,…
• Tham gia các hoạt động Công đoàn: Sinh nhật, văn thể mỹ, tổ chức trung thu, đi lễ hội,…
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có điều kiện phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.